GRITが大切にする価値観
TOKKUN ENGLISH 英語で人生を変える2ヶ月を運営する株式会社GRIT 代表の岡田です。
今回は弊社が大切にする価値観について書きたいと思います。
弊社と言っても現在は私と副社長の山碕二人なのですが、
近い将来仲間になってくれる方も含めて以下の３つの事を大事にしたいと思っています。
Enjoy Life
一度きりしかない人生を思い切り楽しむ。オンオフの切り替えをできる人間が最高のアウトプットを出せる。
我々は最高の仕事をしたいからこそ、プライベートも全力で楽しむ。それが仕事にも繋がると信じています。
Go Beyond Expectation
プロとして社員全員が常にお客様の期待を超え続ける。お客様の驚きがない仕事は仕事ではない
「期待値コントロール」という言葉がありますが、弊社では期待値を上げて、その上で期待値を上回ることを常に追求します。
長期的に成長していくために、お客様に驚きと感動を与え、 唯一無二のパートナーでありたいと思っています。
Keep Growing
現状に満足せず常に向上心を持って行動する。安定の先に未来はない。
お客様に継続的に価値を提供するために、社員全員が成長し続ける必要があります。 現状維持ではなく、自分自身の成長に常に向き合う組織にしていきます。
そのために皆で皆の成長を加速する仕組み作りもしていきます。
弊社ではこの３つを大切な価値観としてブレずに生徒様に価値を提供し続け、会社としても成長していきたいと思います。
社名の由来になったGRITについてはこちらに詳細が載っています。
就活の面接で英語力をどうアピールするか。
はじめまして！
TOKKUN ENGLISHコーチの山碕です。
初めてブログを書くのでまずは簡単な自己紹介をさせていただきます。
出身は愛知県で、大学で京都に出て、社会人になってから東京で暮らしています。
新卒でリクルートの人材カンパニーに入社し、一貫してクライアントの採用に関わり、どういった人を採用すべきか、どう見極めるのか、どう集めるのかを人事部の方たちと一緒に設計するという仕事をしていました。
今はTOKKUN ENGLISH（TOKKUN ENGLISH 英語で人生を変える2ヶ月）をこうして運営していますが、弊社代表岡田と同じく私も全く英語ができなかった時期があり、その時の経験からこのプログラムを創り運営しています。全く出来なかったところから、英語ができるようになったと実感するまでのエピソードはまたブログで詳細を書いていきたいと思います。
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自己紹介はこれぐらいにして、本日の本題に入りたいと思います。
先日、学生の後輩と会話している時に
TOEICの点数や英語力を就職活動の面接でどうアピールすればいいのか質問を受けたので、あくまでも私の経験と考えによるものですが、今回は実際の面接でTOEICや英語力についてどう聞かれどうアピールできるのかを紹介していきます！
まずは、そもそも、TOEICについて面接で聞かれるのか？
結論からお伝えすると、
就活の際、面接の場面に限って言うと、TOEICについて聞かれることはほとんどないです。
※あくまでも面接で聞かれるか、という意味です。商社や外資系、メーカーにおいてはESでの評価項目になっていたり、迷った際の最後の決め手にはなると思いますので、それらの企業を目指す学生の方は高い点数を目指すことをおすすめします。
面接官の手元には、
履歴書とエントリーシートと評定表の３つがある場合が多いですが、
面接官の一番のミッションはその評定表に従ってその人を評価することで、
その評定表に英語やTOEICについて書かれていることはほぼないです。
また、面接官も社内で選ばれて人が直前に面接官トレーニングを受けて
本番の面接に挑んでいるので、あえて独自の質問をしてくる余裕がないものです。
そのため、
自走度や行動する力、コミュニケーション力など各社で設定している人材要件を
見極めることに注力している面接官が多く、わざわざ英語について確認してくる人はいないと言えます。
でもTOEICを一番頑張ったしアピールしたい！という場合、どうやってアピールすればいいのか
アピールするポイントをTOEICの点数や英語力ではなく
その点数を達成するまでのプロセスと想いをアピールすることが大切だ思います。
話の流れとしては、
①どんな状況だったのか
②なぜその目標を設定したのか（なぜ取り組もうとしたのか）
③達成するために具体的にどう頑張ったのか
④結果はどうだったか。
④苦しかった時にどう乗り越えたのか
という順序で話すことが大切だと思います。
上記をしっかりと伝えることができるとただ単にTOEICの点数が高いだけでなく、
どんな仕事においても大切な
目標達成に向けて自ら考えることができ
困難な中でも諦めないで取り組む力がある
と伝えることが出来るかと思います。
何を成し遂げたかより、それをどう実現したかという過程の中で
その人らしさを判断するのが面接であるので伝え方を工夫することが大切だと思います。
英語だけではないですが、多くの時間や労力をかけて努力したことも
伝え方一つで印象が変わってしまうこともあると思いますので、
面接の前に整理することをおすすめします。
※あくまでも私の個人的見解に基いているということだけご承知ください！
また、もう少し詳しい話が聞きたい！という方は是非私までご連絡ください。
山碕
GRIT Inc. 初めてのブログ。
はじめまして、株式会社GRIT代表の岡田祥吾です。
初めてブログですので今回は私たちが運営しているTOKKUNの紹介を簡単にさせていただきます。
GRITは 2ヶ月集中英語トレーニングプログラム 「TOKKUN」を運営しており、現在は「TOKKUN TOEICコース」、「TOKKUN ビジネス英会話コース」の２種類のコースを提供しています。
どちらのコースも2ヶ月で集中的にトレーニングし目標を達成することを目指しており、 専属コーチが責任を持って、2ヶ月間で目標達成に向けてサポートさせていただいております。
TOKKUNは従来の英会話スクールのように、週に１、2回授業を受けていただくスタイルとは大きく異なります。 オンラインでの毎日のコーチング、週に一度の対面コーチングを通して、皆さんが最も効果的に2ヶ月間継続して学習できるようにサポートします。
このプログラムは私自身が英語学習に苦労した経験が基になっています。
実は、私も英語が苦手で、非常に苦労しました。
大学入試センター試験のリスニングが全くわからず、全て勘で解答したのは今でも忘れません。。。
大学に入学した後も、色んな参考書を買ったり、オンライン英会話を始めたり、海外ドラマを観たりと色々試しましたが、英語力はあまり上がりませんでした。
当時を振り返ると結局モチベーションが持たず１ヶ月も続かないうちに違う勉強法を試したりしていました。
このTOKKUNプログラムでは私のように勉強はしようとしてるけど、なかなか続かない。今の勉強法で英語力が伸びるのかが確信が持てない。そういった方々が、絶対に挫折せず2ヶ月間英語と向き合い、成長することをサポートします！
当時の私のような悩みを持っている方がいらっしゃいましたら、是非一緒に頑張りましょう！ 大学生、ビジネスマン、経営者、どんな方でもウェルカムですので、一度ご連絡ください！
今後このブログでは、TOKKUNのトレーニングの詳細や、コーチの紹介、私たちの日頃の仕事風景をアップしていきたいと思います。
これからどうぞよろしくお願いします！
TOKKUN ENGLISHが取り入れている英会話コーチという形態についてはこちらをご参考ください。
岡田
